Получить статус постоянного жителя США («Гринкарты») – задача не из простых, в котором основную значимость предоставляет ходатайство американской компании-спонсора о намерении обеспечить рабочему непрырывное трудоустройство по профессии. Подобно соединению семьи, процесс получения гринкарты через работу делится на 5 групп и зависит от профессии, уровня специального образования и подготовки, стажа работы по специальности. В зависимости от групп, процесс получения гринкарты через работы способен продолжатся от 1 до 5, 7-и лет.
Процесс получения гринкарты через работу в основном начинается с подачей компанией-спонсором «прошения о сертификации» в Министерство труда (Labor Certification Application with the U.S. Department of Labor). Причиной для ходатайства о предоставлении гринкарты будущему рабочему является дефицит высококвалифицированных рабочих по определенной специальности и невозможность поиска работников из США на конкретную свободную должность. По закону, в общепринятых чертах, фирма обязана показать, то что пристроив ряд объявлений в газету, опубликовав в сети Интернет и попользовавшись услугами агентств по трудоустройству, им не удалось найти ни одного работника на вакантную должность. А так же, фирма из США обязана показать, то что обладает возможностью оплатить высококвалифицированному специалисту актуальную, надлежащую его степени навыка и образования зарплату.
1. Первая категория (Employment Based-1)состоит из людей с выдающимися возможностями в сферах науки, культуры, художества, образования и спорта, выдающиеся преподаватели и ученые, физиотерапевты, медсестры. В эту группу входят также менеджеры зарубежных организаций, работающих в представительствах этих корпораций в Америке. Этим группам иностранных граждан не обязательно получать заблаговременную сертификацию в Министерстве труда. В законодательном порядке определено, что в США есть нехватка профессиональных кадров по этим профессиям. Как уже говорилось, в этой категории однажды состояли бывшие ученые из СССР, имеющие связь с оборонной промышленностью.
Этой категории иммигрантов обычно не требуется ходатайство работодателя о предоставлении вакансии в американской компании.
Следует учитывать, что «выдающиеся умения» в таком случае расшифровываются как «звезды международного масштаба, победители международных состязаний и премий категории «Оскара», «Эмми», «Грэмми», Венецианского и Каннского кинофестивалей, резиденты государственных и олимпийских сборных команд. Большие свершения следует подтвердить дипломами, отзывами распространенных лиц, газетными статьями и оценками. Аспекты для этой категорий иммигрантов весьма возвышенны.
2. Вторая категория (Employment Based-2) – относится к получению гринкарты через трудоустройство лиц с дипломами Магистра, Кандидатов и Докторов наук, или высшим образованием и утвержденным навыком работы по специальности в течение пяти лет и более. В эту категорию также входят некоторые категории лицензированных врачей и профессиональные сотрудники науки, искусства, культуры, спорта и образования, степень квалификации и профессиональных достижений которых никак не дает возможность претендовать на льготы, предоставляемые 1 категорией.
3. Третья категория (Employment Based-3) объединяет профессионалов с высшим образованием, без 5-и летнего стажа работы по специальности, лиц с незавершенным высшим образованием и выпускников колледжей, промышленных и профессиональных училищ, а также лиц без специального высококлассного образования, но с опытом работы по специальности не менее 2-х лет.
4. Четвертая категория (Employment Based-4) – относится к работникам религиозной сферы, профессиональных служителей культа, общепринятых конфессий. В деле данное представление рассматривается относительно обширно. Категория включает священников, мулл, раввинов, регентов, монахов, преподавателей церковных школ и так далее. Опыт работы по специальности «религиозного работника» должен быть не менее двух лет. Ходатайствует о предоставлении статуса постоянного жителя «религиозному работнику» в этой ситуации зарегистрированная в США религиозная организация «non profit», которая и предлагает в этом случае постоянную работу по специальности.
В четвертую группу также входят бывшие работники американских муниципальных и государственных органов зарубежьем, служащие посольств, консульств, гуманитарных, культурных и образовательных организаций. При получении «Гринкарты» этой категорией граждан, процесс сертификации Министерства труда (Labor Certification) не требуется.
5. Пятая категория (Employment Based-5) объединяет иностранных инвесторов, вложивших или готовых вложить в формирование экономики США сумму в 1 миллион долларов или более, созданием не менее 10-и новых рабочих мест в индустриальном секторе или сфере обслуживания. В эту категорию не входят профессиональные трейдеры, торгующие акциями, а также инвесторы, вкладывающие в недвижимость если их целью не считаются девелоперские и строительные планы. Этой категорией граждан, получающих «Гринкарту» через работу процесс сертификации Министерства труда (Labor Certification) также не требуется.
ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ
ГРИНКАРТЫ ЧЕРЕЗ РАБОТУ:
- От потенциального работодателя (компании-cпонсора):
- Копия свидетельства о регистрации компании (Certificate of Incorporation, Filing Certificate)
- Копии банковских отчетов компании («corporate bank statements») за последние три месяца.
- Копия последнего годового налогового отчета компании (U.S. Corporation Income Tax Return Form 1120) или подготовленный аудиторами финансовый отчет (Audited Financial Statement).
- Подробное описание компании и работы, предлагаемой специалисту.
- Koпия договорa на аренду офиса (commercial office lease).
- Рекламные брошюры и буклеты компании, реклама в газетах, журналах, Интернете (если есть) чтобы показать, что компания действительно активно занимается коммерческой деятельностью.
- От потенциального работника:
- Резюме или CV (Curriculum Vitae).
- Копии дипломов о присуждении научной степени Кандидата или Доктора наук.
- Копии дипломов об окончании профессионального учебного заведения, ВУЗа, желательно с выпиской о количестве прослушанных «предметочасов» и экзаменационными оценками.
- Копия или выписка из «Трудовой книжки» и/или письма от кампани-работодателей с указанием должности, стажа работы по специальности, с указанием конкретных дат поступления и увольнения с работы.
- Сертификаты об окончании курсов повышения квалификации по основной специальности.
- Патентные свидетельства, удостоверения о внедрении рационализаторских предложений, изобретений и т.п.
- Рекомендательные письма выдающихся, известных, авторитетных в профессиональных кругах коллег, экспертов, преподавателей.
***Иммиграционная Служба в процессе рассмотрения заявления может запросить дополнительную информацию и документы.
|